Tres cosas son necesarias para repoblar
Implicación de los empresarios locales (puestos de trabajo)
Son los que crean los puestos de trabajo u oportunidades; sin un puesto de trabajo, un emigrante no podrá subsistir en las comunidades
Implicación de las autoridades locales
Coordinan con la Diputación de Zamora la búsqueda de emigrantes dispuestos a trabajar y facilitan la búsqueda de vivienda por estar sobre el terreno
Puente con la comunidad de emigrantes (La fundación Talento 58)
Se encarga de buscar candidatos y entrevistarlos para cubrir los posibles puestos de trabajo en Zamora
Mi pueblo Acoge
Es un programa pensado para municipios de menos de 20 000 habitantes con una doble finalidad:
- afrontar el reto demográfico,
- y acoger a la numerosa emigración que ha venido a España en los últimos años aprovechando su talento para revitalizar el mundo rural.
Para la integración de emigrantes, es necesario difundir los puestos de trabajos que no se cubren mediante la población local. Por ello, el empresario debe tener acceso a un canal de difusión. Es una tarea que nosotros podemos hacer, por ser nosotros mismos emigrantes y haber venido a España como refugiados.
También, para que un emigrante se integre en la comunidad local se le debe facilitar la búsqueda de vivienda y la integración humana en el pueblo. Las autoridades locales y los vecinos son quienes mejor lo pueden hacer, por estar in situ. Por ello,les pedimos que ayuden, por ejemplo, en la localización de las viviendas disponibles en alquiler.
Faq’s sobre mi pueblo acoge:
¿Qué es Mi pueblo acoge?
Mi pueblo acoge es un proyecto de colaboración entre la Diputación de Zamora, la fundación Talento 58 y los ayuntamientos de la provincia de Zamora con población menor de 20 000 habitantes para los siguientes fines:
- desarrollo económico y social de la provincia de Zamora impulsando el tejido empresarial en la provincia, y
- fomentar la integración de familias emigrantes en el medio rural para abordar el reto demográfico.
- afrontar el reto demográfico fomentando el relevo generacional.
- propiciar la creación de microempresas.
¿Cuál es el papel de la Diputación de Zamora?
- Con respecto al empleo: Pedir a los ayuntamientos interesados los puestos de trabajo ofertados por el sector privado en sus municipios. Dada las características del proceso de integración, es necesario que los puestos que se oferten sean de jornada completa. La información necesaria es la siguiente:
- el puesto de trabajo ofertado y cualificación del candidato,
- las condiciones laborales, y
- los datos de contacto del empleador.
- Para la vivienda: requerir a los ayuntamientos que participen su colaboración en la búsqueda de vivienda en sus municipios, bien sea en la modalidad de arrendamiento o compraventa. La información que se solicite será:
- el tipo de negocio jurídico para la puesta a disposición de la vivienda,
- las condiciones contractuales y económicas, y
- los datos de contacto del disponente de la vivienda
¿Cuál es el papel de los Ayuntamientos?
Por estar sobre el terreno, el ayuntamiento local tiene una posición privilegiada en el programa
Mi pueblo acoge sin la cual no será posible desarrollar este proyecto. Su misión, será la siguiente:
- Comunicar a la Diputación los puestos de trabajo ofertados por los empresarios locales, las condiciones laborales y los datos del empleador
- Informar de la oferta de vivienda, bien sea en alquiler o en compraventa, para facilitar a los inmigrantes la integración local
- Colaborar con la Diputación y con la fundación Talento 58 para presentar la documentación requerida y llegue a buen término la integración en la comunidad de los inmigrantes.
También será necesario cumplir las formalidades que se especifican en el acuerdo.
El departamento de la diputación responsabilizado de dar seguimiento a este asunto es el de Emprendimiento y fondos europeos cuyo enlace está a continuación:
¿Cuál es el papel de la fundación Talento 58?
- Recibida la oferta de empleo, Talento 58 se compromete a seleccionar familias que se adecuen a la oferta poniendo en contacto a los empresarios locales con los posibles candidatos.
- Talento 58 acompañará a las familias en el proceso presentándolas a los empresarios y colaborando en su integración en la comunidad local.
